5 речей, які я дізнався з 100 молодших інтерв'ю з UX

Ах, пошук роботи. Передбачуваний дитячий крок, який насправді є величезним стрибком у світ дорослого віку. У нас є думки з цього приводу, жодна з них не є нейтральною. Нещодавно я помітив, що більшість моїх молодших дизайнерів не вважають цей процес дуже зручним для користувачів. Насправді, цитуючи Coldplay, найчастішою їхньою скаргою було «Ніколи ніхто не говорив, що це буде так важко».

Тоді я зрозумів, що мій досвід опитування (та відхилення) від 100 компаній насправді може бути корисним для моїх однолітків. Я брав інтерв'ю майже за всіма можливими посадами молодших UX в різних компаніях; від таких гігантів, як Yelp та Facebook, до родин і друзів, які фінансували стартапи з трьома людьми. Я можу точно сказати, що цей період навчить вас багато про себе. І розслабтеся, це не буде сказом про те, як дратує пошук роботи чи що робити в інтерв'ю з UX. Ця стаття призначена для того, щоб подумки підготувати вас, неймовірно талановитого юніорського UXer, до того, що там є, з точки зору того, хто щодня стикається з цими перешкодами. Сподіваємось, те, що ви прочитали, зробить ваш гігантський стрибок трохи менш жахливим. Отже, ось ми.

Почнемо з великого.

Нікого не цікавить, де ви закінчили навчання

Я не можу наголосити на цьому достатньо. Якщо ви не подаєте заявку на ярмарок кар'єри чи через університетського рекрутера, наймаючи керівників чи рекрутерів не вражайте імені вашої Alma Mater, особливо для молодших посад. Ваша робота - це те, що важливо, ви - що важливо. Блищіть своєю роботою і все буде добре.

Нехай ваша особистість сяє на вашому резюме та вашому портфоліо

Існує кілька неймовірних статей на "Середній" про вдосконалення макета вашого портфоліо та адаптацію вмісту вашого резюме - і все це підкреслить вашу фантастичну роботу. Хоча ця порада дуже корисна для початківців, ми забуваємо, що вона призначена для задоволення широкої аудиторії. Компанії не наймають вас на основі своїх навичок. Вони хочуть найняти фізичну особу. Тож, не бійтеся мати трохи своєї особистості у своєму резюме чи портфоліо. Покажіть цікаві анімації, перш ніж показувати свою роботу як криголам. Персоналізуйте своє резюме з логотипом. Тонко виділіть те, що робить вас ВАС.

Довіряйте інстинктам дизайнеру під час співбесіди

Знову ж таки, існує чимало статей про "Середній", які допомагають зрозуміти, як орієнтуватися у процесі інтерв'ю з дизайном чи кроки, які слід здійснити під час проведення дизайну будинку або виклику на дошці на місці. Але пам’ятайте, що це рекомендації. Ці кроки не встановлені в камені. Процеси проектування відрізняються залежно від контексту. Те саме можна сказати і для пропозицій. Їх можна налаштувати та оптимізувати, виходячи з вашого розуміння проблеми. Насправді, дотримання лише одного процесу шкодить вашому зростанню дизайнера і може стримувати вашу творчість, коли виникають унікальні проблеми. Якщо ви конфліктуєте між процесом, який сприятиме розробці дизайну та процесу вирізання файлів cookie, який, на вашу думку, потрібно зробити, щоб отримати роботу, завжди вибирайте перший. Аналогічно відповідайте на питання дизайну, виходячи з вашої точки зору, а не на те, що інтерв'юер хоче почути. Зрештою, це не лише випадок, коли вони працюватимуть з вами - ви також будете працювати з ними. Отже, якщо інтерв'юер не любить чути вашу точку зору, можливо, це не місце, де вас оцінили б, і ніхто цього не хоче.

Інтерв'юери - це теж люди. Це означає, що вони мають різні особистості

Багато молодших дизайнерів кажуть, що вони захоплені та пристрасні, тому що це відмінна риса. Однак іноді це відштовхує людей від неправильного шляху. Деяким людям потрібен час, щоб відкритись і вам зручно. Якщо ваш інтерв'юер за своєю природою інтроверт і вам здається дуже захопленим, це може бути витлумачено як домінуюче. Отже, спробуйте оцінити загальний характер вашого інтерв'ю. Як я це роблю, запитаєте ви? З простим "привіт". Зауважте, як починається ваша розмова з інтерв'юером. Вони вітали вас з радістю чи спокійно? Відповідайте так само. Це згладжує потік розмови. Це не означає, що ви не повинні бути собою. Ви абсолютно повинні бути, ви дивовижні, як це є. Але пам’ятайте, що інтерв’ю - це розмова двох людей. Переконайтеся, що ваш інтерв'юер спочатку вам комфортний, знайдіть стосунки та розслабтесь.

Іноді це не ти

Якщо ви ще цього не зробили, ви, мабуть, зіткнетесь із сценарієм, коли інтерв'ю пройшло напрочуд добре, але ви отримали відмову. Ви почнете цікавитись, що ви зробили не так, куди, можливо, вислизнули. Ти будеш ламати мізки днями, щоб відповісти на ці запитання, але, нада. Ви підходите коротко. Ми забуваємо, що люди різні. Крім вашої дивовижної самооцінки, існує багато факторів, які впливають на рішення про співбесіду. Важко точно визначити, що компанія хоче від вас. Ви не можете передбачити, чи був у вашого інтерв'ю жахливий день на роботі. Отже, розслабтесь. Якщо ви не можете зрозуміти, що ви зробили не так, швидше за все, у вас цього немає. Нехай це буде, вчися і переходимо до наступного виклику!

Отже, ми маємо це, мої товариші молодші UXers. Я сподіваюся, що це було вам корисно. Якщо ви думаєте, що не потрапите туди, це лише питання часу. Ми всі зрештою. Отримати ногу у двері найважче, але все це буде того варте. Важливо пам’ятати - продовжувати працювати та вчитися: як стажист, за окремим проектом чи навіть над середньою статтею. Важка праця завжди окупається.

Сподобалась ця стаття? Хочете дізнатись більше про мою дизайнерську роботу? Або ви просто хочете схопити каву Peet в районі затоки? У будь-якому випадку, ознайомтеся з моїм портфоліо на http://salonijoshi.net або напишіть мені на електронну адресу salonijoshi2608@gmail.com. Факт веселості: я шукаю роботу так, не соромтесь мене вдарити, якщо вам подобається моя робота!