Найбільші помилки, які я бачу, дизайнери роблять, коли подають заявку на роботу

Я рекрутер дизайнера у Facebook. Я приймаю на роботу за лідерство дизайну продуктів. Я Останні кілька років я працював у галузі дизайну / підбору персоналу. Перш ніж зайнятися набором кадрів, я був дизайнером з користувальницької роботи і працював з багатьма технологічними стартапами, щоб створити мобільні додатки. Я також співзасновником Meetup під назвою Global UXD, де ми з'єднуємо дизайнерів між собою та створюємо нові можливості.

Почавши дизайнером, перш ніж стати рекрутером, я з перших вуст знаю, що таке змагатися за роботу мрії та важливість продати себе та поставити свою найкращу ногу вперед. Я переглядаю сотні резюме та портфоліо щотижня і вважаю, що є вісім поширених помилок, яких хочеться уникнути.

Граматичні та орфографічні помилки

Використання належної граматики та правопису вказує на увагу до деталей, що є критичним елементом у дизайні. Попросіть друга чи наставника переглянути ваше резюме, перш ніж надсилати його.

Включення піксельних зображень у ваше портфоліо

Розмиті зображення залишають погане перше враження. Або ви не витратили час, або не пишаєтесь своєю роботою над тим, щоб ваші зображення були чіткими та чіткими. Існує безліч статей та відео про те, як створити ідеальні піксельні зображення.

Показати занадто багато роботи

Завжди спокусливо показати всю велику роботу, яку ти зробив, але часто менше - більше. Наймаючи менеджерів, не хочуть проходити декілька різних робіт, і ви не хочете ризикувати, щоб зменшити свій вплив. Знайдіть час, щоб зрозуміти організацію, з якою ви берете інтерв’ю, і виберіть лише декілька дизайнів, які ілюструють вашу найкращу роботу та найбільше відповідають їх стилю та тону.

Застаріле портфоліо

Зберігайте своє портфоліо свіжим за допомогою нового матеріалу. Багато людей інвестують у створення портфоліо один раз і вважають, що вони зроблені. Дизайн постійно змінюється за допомогою нового програмного забезпечення та інструментів. Талановитий, креативний дизайнер буде розвиватися з цими змінами, придумуючи нові концепції та ідеї. Коли ви станете досвідченішим, ваш портфель відобразить вашу подорож.

Документування відсотків за кожен навик

Останнім часом спостерігається тенденція, коли дизайнери демонструють відсоток кваліфікації для своїх дизайнерських програм. Прикладом може бути: Дизайн: 40% або Wordpress: 80%. Це в основному говорить про те, що ви не повністю володієте цими навичками. Це також мінімізує важливість креативності та дизайнерського підходу, які, мабуть, важливіші для оцінки великого дизайнера.

Називаючи себе гуру, ніндзя чи єдиноріг

Існує так багато фраз, які викидаються сьогодні, щоб описати чиїсь здібності та навички на робочому місці. Ніщо не кричить фальшивою рок-зіркою більше ніж ніндзя, гуру чи єдиноріг - це негайний червоний прапор! Ви можете називати себе все, що завгодно, але це не допоможе вам здійснити роботу своєї мрії.

Використання фірмового сайту для показу вашої роботи

На ринку є купа чудових розробників веб-сайтів. Витратьте кілька доларів, щоб зняти брендинг, або, ще краще, створити свій власний сайт. Коли ви можете, завжди намагайтеся налаштувати веб-сайт свого портфоліо.

Використовуючи вигадливий шаблон портфоліо, який перекриває деталі вашого портфоліо

Не знадобиться наймаючи менеджерів довго, щоб помітити, що ваша робота не така сильна, як тема вашого портфоліо. Створюючи веб-сайт свого портфоліо, важливо не перекривати власну роботу. Зберігайте найкращу роботу у своєму портфоліо та робіть дизайн простим та чистим. Пам'ятайте лише, що компанії зосереджуються на вашій останній роботі.

Слідкуйте за мною на LinkedIn & Twitter!